Solution
私たちができること
”セルフ・コンパッション”で
人と組織を持続的に成長させ、
可能性を認め合う会社を創る。
人や組織にセルフ・コンパッションのエッセンスを提供し、波及させ、持続可能な成長へと変えていく。
Problem
このような課題・ニーズにお応えします。
法人
- 従業員のバーンアウトによる退職、それによる人員不足の問題を解決したい。
- 会社の成長スピードが速すぎて、基礎的なリーダーシップ研修の仕組みができていない。
- 単発の研修よりは、従業員のパフォーマンス向上のために一緒に伴走してくれる会社を探している。
個人
- セルフコンパッションが自分にどの程度備わっているかを知り、どうすれば今後より高められるようになるかを知りたい。
- 家庭と仕事の両立に不安を感じている。
- 自分の悩みが職場ではマイノリティーの意見だと感じていて、社外のメンターに色々と相談したい。
法人・個人向けSolutions
法人向け
Self-compassion in leadership development セルフ・コンパッションによるリーダーシップ開発プログラム
人・組織が持続的に成長するためには、エンゲージメントを向上させる必要があります。セルフ・コンパッションを通じて、自己認識力を高めることで、セルフリーダーシップを向上させます。そこから波及する他者や周囲への気づきの高まりを広げていくことによって、組織全体のエンゲージメントを向上させていきます。個人に対しての領域と組織開発の一貫性をとるのが難しいのが通例です。しかし、私たちは、セルフ・コンパッションを個人にむけることによって、より持続的に組織のエンゲージメントを向上することを支援させていただきます。
1.レジリエンス、エンゲージメント
挫折を乗り越え、明晰さを取り戻し、生産的に前進するための支えを自らつくりだすことができる。結果として、信頼と心理的安全性の高い職場を築くことができ、それがチームや組織のエンゲージメント向上と持続的なパフォーマンスの高さにつながる。
2.リーダーシップ、セルフマネジメント
会社のニーズにそって、最新のリーダーシップ理論やスキルを体験することができる。また、セルフコンパッションによって、リーダーとしての誠実性とアカウンタビリティを向上させる。
3.組織の仕組みづくりを伴走
研修での学びを、職場で実践し、振り返りを行い、経験学習のサイクルをまわすことで、パフォーマンスの変化を持続可能なものにする。こうした仕組みを社内で自走させたい場合、内製化のコンサルティングも提供。
個人向け
Self-compassion-based leadership training and coaching セルフ・コンパッションを基盤とする講座、コーチング
個人のもっているコア・バリュー(価値観)をベースに持続可能な成長をサポート。アメリカのクリスティン・ネフが唱えるマインドフル・セルフ・コンパッションベースにした講座、コーチングセッションを行います。
MSC(マインドフル・セルフ・コンパッション)講座
個人のもっているコア・バリュー(価値観)をベースに持続可能な成長をサポート。アメリカのクリスティン・ネフが唱えるマインドフル・セルフ・コンパッションベースにした講座、コーチングセッションを行います。
セルフ・コンパッションを基盤とするコーチングプログラム
個人のもっているコア・バリュー(価値観)をベースに持続可能な成長をサポート。アメリカのクリスティン・ネフが唱えるマインドフル・セルフ・コンパッションベースにした講座、コーチングセッションを行います。
1.自己認識、成長マインドセット
困難な挑戦をさけるのではなく、目標を達成するために具体的な計画を立てようとする傾向を高めることができる。そして、予測不可能な状況を乗り切る能力を向上させる。
2.感情的知性（EI）、自己認識
感情的知性（EI）を向上させ、動揺した時でも冷静さを保ち、幸福度を向上させることができる。そのスキルによって、自分らしい両立スタイルをみつけ、自走できるようになる。
3.成長マインドセット、感情的知性（EI)
困難な決断の際、セルフコンパッションが責任ある道徳的な行動に導く。そして、何が起きているのかを気がつくことができ、変えるための極めて大きな一歩を踏み出すことができる。
